La valutazione dei rischi sui luoghi di lavoro – il DVR

In tutti i luoghi di lavoro il datore di lavoro è obbligato a redigere un documento che analizzi tutti i possibili rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori ed indichi le misure di prevenzione e le misure da realizzare per mitigare tali rischi.

Tale documento si chiama Documento di Valutazione del Rischio (per brevità DVR) e la sua mancata redazione/aggiornamento comporta gravi sanzioni quali l’arresto da tre a sei mesi o ammenda da 3.071,27 a 7.862,44 euro.

Il “Testo Unico sulla Salute e la Sicurezza sul Lavoro” (D.Lgs. 81/2008) prescrive all’Art. 17 comma 1. che “Il datore di lavoro non può delegare (...) la valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del documento previsto dall’articolo 28”.

L’art. 28 prevede che la valutazione di cui all’articolo 17 ed il relativo documento – il così detto DVR – deve riguardare tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori anche nella sistemazione dei luoghi di lavoro e deve contenere, tra l’altro: a) una relazione sulla valutazione di tutti i rischi per la sicurezza e la salute durante l’attività lavorativa (...);
b) l’indicazione delle misure di prevenzione e di protezione attuate (...);
c) il programma delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza; d) l’individuazione delle procedure per l’attuazione delle misure da realizzare (...).

L’Art. 29 stabilisce inoltre che il DVR debba essere immediatamente rielaborato “in occasione di modifiche del processo produttivo o della organizzazione del lavoro significative ai fini della salute e sicurezza dei lavoratori, o in relazione al grado di evoluzione della tecnica, della prevenzione o della protezione (...). A seguito di tale rielaborazione, le misure di prevenzione debbono essere aggiornate”.

L’art. 29 indica infine quali tipologie di aziende possono provvedere alla redazione del DVR sulla base delle procedure standardizzate previste dal Decreto Interministeriale 30/11/2012 Ufficiale n. 285 del 6 dicembre 2012.

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